Büyükçekmece Belediyesi bin 625 çalışanı kapsayan üç yıllık toplu iş sözleşmesiyle ücretlerde yüzde 22,5 sosyal haklarda ise yüzde 80 oranında iyileştirme sağlandı.
Büyükçekmece Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında, belediye bünyesinde görev yapan bin 625 çalışanı kapsayan üç yıllık "Toplu İş Sözleşmesi" imzalandı. Yaklaşık iki ay süren müzakere sürecinin ardından, karşılıklı anlayış ve uzlaşı temelinde tamamlanan görüşmeler sonucunda imzalanan sözleşme, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler içeriyor.
İkramiye sayısı 2’den 3’e çıktı
Yapılan anlaşma kapsamında çalışanların ücretlerinde yüzde 22,5 sosyal haklarında ise yüzde 80 oranında artış sağlandı. Ayrıca yılda iki kez ödenen ikramiye sayısı üçe çıkarıldı. Sözleşme süresince ücret ve sosyal haklardaki artışların, ocak ve haziran aylarında enflasyon farkı oranında devam etmesi kararlaştırıldı. Toplu iş sözleşmesi sürecinde çalışanların emeğinin karşılığını alması temel öncelik olarak ele alınırken, belediyenin ve şirketin mali yapısının korunması ve kurumsal sürdürülebilirliğin sağlanması da gözetildi. Bu doğrultuda taraflar, mevcut imkânların en etkin şekilde değerlendirilmesiyle ortak bir uzlaşıya ulaştı.
Büyükçekmece Belediye Başkan Vekili Hakan Çebi ve Belediye-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Murat Yurdakul tarafından gerçekleşen imza töreninde yapılan değerlendirmede, Büyükçekmece’ye hizmet eden her çalışanın emeğinin büyük önem taşıdığı vurgulanarak, sözleşmenin yalnızca ekonomik kazanımlardan ibaret olmadığı; aynı zamanda çalışma barışını, dayanışmayı ve ortak gelecek anlayışını güçlendiren önemli bir adım olduğu ifade edildi. Sürecin uzlaşıyla tamamlanmasına katkı sunan Belediye-İş Sendikası’na, şirket yönetimine ve emeği geçen tüm taraflara teşekkür edilirken, imzalanan toplu iş sözleşmesinin çalışanlara, ailelerine ve Büyükçekmece Belediyesi camiasına hayırlı olması temennisinde bulunuldu. Başkan Vekili Hakan Çebi, imzalanan üç yıllık toplu iş sözleşmesinin tüm çalışanlara hayırlı olmasını dileğinde bulundu.
Haber kaynağı: İhlas Haber Ajansı
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir